Gestão de Riscos Psicossociais e a Nova NR 01:
Sua empresa está preparada?

Na Âncora Saúde Corporativa, acreditamos que a segurança do trabalho evoluiu. Hoje, proteger o colaborador vai além do uso de EPIs físicos; envolve cuidar da integridade mental e emocional no ambiente laboral.

Com a recente atualização da NR 01 (Portaria MTE nº 1.419/2024), a gestão dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) tornou-se uma exigência legal explícita dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O que mudou com a nova NR 01?

A norma agora exige que as organizações identifiquem, avaliem e controlem os riscos que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. Isso inclui fatores como:

  • Cargas de trabalho excessivas e pressão por resultados.

  • Dificuldades nas relações interpessoais e falta de suporte.

  • Inexistência de autonomia ou controle sobre as tarefas.

  • Assédio e violência no ambiente de trabalho.

Por que a Avaliação Psicossocial é vital para o seu negócio?

Implementar uma avaliação psicossocial robusta não é apenas cumprir uma norma; é uma decisão estratégica que gera valor:

  • Conformidade Legal: Evite multas, interdições e passivos trabalhistas decorrentes do descumprimento das normas de SST.

  • Redução de Custos: Diminua os índices de absenteísmo (faltas) e o turnover (rotatividade) causados pelo Burnout e ansiedade.

  • Aumento da Produtividade: Ambientes psicologicamente seguros estimulam o engajamento, a criatividade e a eficiência.

  • Cultura de Cuidado: Fortaleça o seu Employer Branding e atraia os melhores talentos do mercado.

Como a Âncora Saúde Corporativa pode ajudar?

Nossa consultoria oferece suporte completo para que sua empresa se adapte à NR 01 com segurança e excelência técnica:

  1. Diagnóstico Especializado: Aplicação de metodologias validadas para identificar perigos psicossociais.

  2. Integração ao PGR: Inserção técnica dos riscos psicológicos no inventário de riscos da empresa.

  3. Planos de Ação Personalizados: Desenvolvimento de estratégias de intervenção, treinamentos para lideranças e programas de bem-estar.

  4. Monitoramento: Acompanhamento contínuo da eficácia das medidas implementadas.

  5. Proteja o seu maior ativo: as pessoas. A conformidade com a NR 01 é o caminho para uma empresa mais saudável e competitiva.

Quero Falar com um especialista